Als u eenmaal de juiste kandidaat voor een vacante functie heeft gevonden, is het van groot belang dat hij of zij op een prettige wijze kennismaakt met en geïntroduceerd wordt in de organisatie. Zo moeten vooraf alle ‘harde’ randvoorwaarden geregeld worden zoals een fysieke werkplek en alle facilitaire zaken. Zeker zo belangrijk is de persoonlijke kennismaking met de organisatiecultuur, collega’s en werkwijze van de organisatie. Sonell adviseert u graag over hoe u dit het beste kunt aanpakken om uw nieuwe medewerkers een vliegende start te bezorgen.

Onze dienstverlening

Optimaliseren indiensttredingproces

• Inventariseren van bestaande instrumenten, zoals checklist indiensttreding en inwerkplan
• Optimaliseren van checklist en inwerkplan

Ondersteuning indiensttredingproces

• Aanmaken fysiek personeelsdossier
• Bewaken en up-to-date houden personeelsdossier
• Bewaken acties checklist indiensttreding
• Aanleveren managementinformatie