Het meest waardevolle kapitaal binnen uw organisatie zijn uw huidige medewerkers. Daar hoort het zwaartepunt van uw HRM-beleid dan ook op te liggen. Toch is ook Werving & Selectie een cruciaal onderdeel van uw beleid. Om de continuïteit van uw organisatie te waarborgen is het immers zaak altijd zo snel mogelijk over de juiste kandidaat voor vacante functies te kunnen beschikken. Een kandidaat die niet alleen beschikt over de juiste competenties, maar ook qua persoonlijkheid moet passen bij uw organisatie en organisatiecultuur.

Onze dienstverlening

• Optimaliseren en inrichten Werving & Selectieproces
• In kaart brengen van vacatures en opstellen van profielen
• Vaststellen wervingskanalen en selecteren Werving & Selectiebureaus
• Vaststellen van de selectieprocedure

Ondersteuning van het Werving & Selectieproces

• Opstellen, plaatsen en onderhouden van personeelsadvertenties
• Onderhouden van contacten met communicatiebureau
• Onderhouden van contacten met Werving & Selectiebureaus
• Voorselectie van kandidaten
• Coördinatie beoordeling kandidaten en inplannen gesprekken
• Verzorgen van communicatie met potentiële kandidaten
• Het voeren of ondersteunen bij de sollicitatiegesprekken en de verslaglegging
• Advisering op het gebied van gesprekstechnieken
• Beoordeling en advisering geschiktheid kandidaat
• Opstellen van aanbieding ten behoeve van kandidaat